专科专业招聘老师的一般流程如下：
发布公开招聘公告信息
学校人事处在学校官网的通知公告处发布公开招聘信息。招聘信息一般包括招聘计划、招聘对象、招聘条件与要求、招聘方式、招聘待遇等。招聘信息一般会在春季和秋季发布，整个流程下来大概需要2-3个月的时间。
资格审查
根据公告信息，应聘者需要在线上指定网址上完善个人基本信息，包括学历证明材料的上传、年龄、专业对口度等。提交的材料应严格按照网页要求填写，并注意提交截止日期。
笔试与面试
资格审查通过后，学校会通知应聘者进行考核，通常包括笔试和面试（试讲）。笔试科目可能因学校而异，而面试则主要考察教学能力和专业素养。有些学校可能会安排多轮面试，包括专业面试、综合面试等。
体检
通过笔试和面试的应聘者需要接受体检，以确保其身体状况适合从事教育教学工作。
确定招聘人选
根据考核和体检结果，学校会确定最终招聘人选，并进行公示。
签订协议与派遣上岗
应聘者通过公示后，需要与学校签订相关协议，并完成派遣上岗手续。
建议
提前关注招聘信息：建议应聘者定期关注各大专科院校的官网，及时获取招聘信息，以便尽早准备和应聘。
认真准备材料：应聘者需要认真准备所有必要的材料，并确保材料的真实性和完整性。
注重教学能力和专业素养：在面试过程中，应聘者应重点展示自己的教学能力和专业素养，以增加录取机会。
了解当地政策：不同地区的招聘政策和要求可能有所不同，应聘者应提前了解当地的教育政策和招聘流程。
希望以上信息对你有所帮助。