文科背景的大学生在确定适合的公务员岗位时，可以考虑以下几类岗位及其特点：
文字综合岗位
主要职责：文件的起草、审核、修改等工作。
适合专业：汉语言文学、新闻学、法学等。
岗位特点：需要具备良好的文字表达能力和写作能力，竞争激烈。
社会科学研究岗位
主要职责：政策研究、社会调查与分析等。
适合专业：经济学、社会学、政治学、法学等。
岗位特点：需要具备扎实的社会科学理论基础和分析能力，需求不断增加。
文化教育岗位
主要职责：文化教育管理、文化交流等。
适合专业：汉语言文学、历史学、艺术学、哲学等。
岗位特点：需要对文化、历史、艺术等方面有深厚的了解，推动文化事业的发展。
人力资源管理岗位
主要职责：企业人力资源的配置、核算、绩效考核、员工培训等。
适合专业：人力资源管理、心理学、社会学等。
岗位特点：需要掌握人力资源管理的相关理论和实践，企业需求较大。
市场营销岗位
主要职责：产品创造、沟通、传播和交换，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值。
适合专业：市场营销、商业管理、传媒等。
岗位特点：需要具备市场调研、策划、推广等能力，创造和传递价值。
建议
了解自身兴趣和优势：选择岗位时，要结合自己的兴趣和长期职业规划，选择能够发挥自己专业优势和兴趣的岗位。
关注岗位需求：定期关注国家公务员考试网或其他官方渠道发布的招聘信息，了解不同岗位的具体要求和竞争情况。
提升相关技能：除了专业课程学习外，还可以通过实习、志愿服务等方式，提升自己在相关岗位所需技能的实践能力。
准备充分：公务员考试不仅需要专业知识，还需要良好的综合素质，如沟通能力、解决问题的能力等，因此要做好充分的准备。
通过以上分析，文科背景的大学生可以根据自身的专业背景和兴趣，选择适合的公务员岗位，并在备考和实际工作中发挥自己的专业优势。