HR对自考本科专业的态度 存在认可度，但具体看法不一。以下是一些关键点：
学历认可
自考本科学历在HR眼中是受尊重的，因为它证明了持证人具备所学知识和解决问题的能力。
HR在初次筛选简历时，会以学历为基准，但到了面试环节，更注重个人能力。
面试表现
自考本科毕业生在面试时基本上不会受到歧视，HR更关注与岗位的匹配程度、相关工作经历、职业素养和能力。
成功通过自考的学生给人感觉有积极向上的心，因为自考难度较大，需要兼顾工作与学习。
企业差异
大公司往往有严格的学历限制，更倾向于985和211等名校毕业生，而小公司则相对宽松，更注重实际工作能力。
有些HR认为自考学历的求职者敢于不断拥抱变化，并通过自己的方式提前准备，这是值得肯定的。
专业选择
不同专业在HR心中的认可度也有所不同。例如，汉语言文学、护理、行政管理和工商管理等专业因其实用性和市场需求而受到较好认可。
建议
提升个人能力：无论选择何种学历形式，持续学习和提升个人能力是关键。自考本科毕业生应重点展示自己在相关岗位上的能力和经验。
了解企业需求：在求职前，了解目标企业的招聘要求和偏好，有针对性地准备简历和面试，以提高成功率。
保持积极态度：自考过程虽然艰辛，但成功通过自考的经历能够展示个人的毅力和学习能力，这在面试中是一个加分项。
综上所述，自考本科学历在HR眼中具有一定的认可度，但具体是否受到青睐还需结合个人能力和企业需求来综合评估。