专科专业不好就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：
教育深度和覆盖面问题
专科教育主要以应用技术为主，教育深度较低，覆盖面较窄。这使得专科生在面对更广泛的社会需求时，可能因为专业知识的深度和广度不足而难以满足企业的实际需求。
专业设置与社会需求不匹配
有些专科专业由于长时间未更新，与社会发展的需求脱节。同时，大学生数量的激增导致就业竞争加剧，企业对于求职者的专业技能要求更高。
办学规模和教师素质问题
专科学校的办学规模相对较小，专业面较窄，且教师学历结构偏低，缺乏高学历的教师，这直接影响了教育质量，使得专科生在就业市场上的竞争力不足。
社会偏见和自我定位问题
社会普遍存在对专科生的偏见，认为专科文凭不如本科文凭，这导致专科生在求职过程中处于不利地位。此外，部分专科生对自己的定位不准确，不愿意从事基层工作，导致高不成低不就的局面。
实习和实践经验不足
很多大专生在实习期间未能认真对待，缺乏实践经验，导致在就业时难以展示自己的实际能力。实习经验的不足也使得企业在招聘时更加谨慎。
学历竞争激烈
随着大学生人数的增加，本科学历已成为许多岗位的入门要求，专科生在学历上处于劣势，难以获得与本科生相同的就业机会。
综上所述，专科专业不好就业的原因是多方面的，包括教育本身的问题、社会偏见、学生自身定位及实践能力不足等。为了提高专科生的就业竞争力，建议从改进教育质量和专业设置、加强实践教学、调整学生就业观念等方面入手。