自考人力资源管理本科专业通常包括以下课程：
1. 必考科目：
中国近现代史纲要
马克思主义基本原理概论
劳动社会学
组织行为学
社会保障学
现代公司管理
现代企业人力资源管理概论
人力资源统计学
现代人员测评
人事管理学
工作岗位研究原理与应用
毕业论文
2. 选考科目（可自由选择）：
英语（二）
宏观劳动力配置
国际劳务合作和海外就业
劳动争议处理概论
3. 加考科目（针对特定背景考生，如经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生报考本专业须加考）：
劳动经济学
劳动法
工资管理
劳动力市场学
人口与劳动资源
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企事业单位、政府部门、教育机构等从事人力资源管理以及相关教学、科研工作。毕业后，学生可从事的岗位包括人力资源专员、招聘专员、培训导师、人力资源经理、猎聘专员等。