企业对于本科专业是否看重，并没有一个统一的答案，因为这取决于企业的具体需求、行业特点以及招聘策略。以下是一些企业看重本科专业的原因：
专业匹配度：
企业通常会根据岗位需求筛选与工作职能相匹配的专业的求职者。例如，某些岗位可能明确要求必须具备特定专业的学历背景，这时本科专业就显得尤为重要。
通用性强弱：
本科专业往往更加通用，专业名称通常能够直观地反映所学内容。而硕士和博士专业则可能更加细化，有时甚至难以从专业名称中直接判断求职者的具体研究方向。
知识系统性和学习经历：
如果求职者在本科、硕士和博士阶段的专业相近或类似，企业可能会认为其知识相对系统，具备更好的学习经历和背景。
实际工作能力：
企业在招聘时不仅看重学历，还非常关注求职者的实际工作能力和项目经验。一些企业认为，通过本科阶段的学习和实践，求职者已经具备了进入行业的基本能力，并能够快速适应工作岗位。
第一学历和院校品牌：
在某些情况下，企业还会考虑求职者的第一学历（即本科学校）和院校品牌。知名高校的毕业生通常更容易获得面试机会和更好的职位。
然而，也有观点认为，在当今时代，企业更注重求职者的实际能力和综合素质，而不仅仅是本科专业。有些企业甚至更看重求职者的学习能力、创新能力以及跨专业背景。
综上所述，企业在看重本科专业的同时，也会综合考虑求职者的实际能力、项目经验、学习经历以及综合素质。对于求职者而言，无论专业是否对口，提升自身的能力和实际工作经验才是关键。