本科专业人事管理是 人力资源管理专业的一部分，属于 工商管理类。该专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质的应用型高级专门人才。主要课程包括管理学、经济学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、社会保障概论等。
专业培养目标旨在使学生掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生能在各类企事业单位及行政部门从事人力资源管理工作。
此外，该专业还强调掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，以及具备人力资源战略规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力。随着全球经济的发展和国际间竞争的加剧，人力资源管理专业的就业前景被普遍看好，毕业生在企事业单位、咨询机构以及政府部门都有广泛的就业机会。