本科专业招聘要求是否高， 因岗位而异。以下是一些关键点的总结：
专业技术性强的岗位：
对于专业技术性较强的岗位，如技术工作、电厂工作等，通常会有较高的专业要求。本科学历可以更好地满足这些要求，因为它们代表了一个人在学术上的较高水平和综合素质。
专业性要求不高的岗位：
对于专业性要求不是特别强的岗位，如后勤管理及服务类、人事管理等，可能没有明确的专业要求。
医院招聘：
医院招聘对学历要求较高，大部分岗位需要硕士学历及以上。本科生在医院的就业机会较少，尤其是想要从事医生职业的本科生，通常需要继续考研。
银行招聘：
银行招聘通常要求本科及以上学历，部分岗位还会对应聘者的专业有具体要求，如金融、经济、会计等。此外，部分银行还会要求应聘者具备相关领域的工作经验。
事业单位和公务员招聘：
事业单位和公务员招聘中，大部分职位会限定专业，且审核环节严格。特别是专业技术岗位和“人才引进”计划（高层次人才引进）的招录，专业要求较高。
一般企业招聘：
一般企业招聘中，本科学历通常适合担任专业性较强的职位，而硕士及以上学历则更适合担任高级职位。专业要求通常与职位职责相关。
综上所述，本科专业招聘要求是否高，主要取决于具体岗位的性质和需求。对于专业技术性强的岗位，本科要求通常较高；而对于专业性要求不高的岗位，可能没有明确的专业要求。在特定行业如医疗、银行等，本科学历可能不足以满足就业要求，需要更高的学历背景。