本科专业难找工作的原因涉及多个方面，包括经济形势、行业需求、专业竞争以及就业观念等。以下是一些具体分析：
经济形势与行业需求变化
编制收缩与私企裁员：国家编制收缩，公务员和事业编竞争激烈，私企在疫情中纷纷破产或裁员，导致本科生就业困难。
行业不景气：例如，房地产、建筑、国际贸易等行业面临挑战，导致相关专业的本科生就业前景不乐观。
专业竞争与技能要求
热门专业竞争激烈：如传媒、心理学、教育等专业，虽然需求增加，但毕业生人数过多，竞争压力巨大。
专业技能要求高：某些专业如生物工程、建筑学等，需要高端人才或强大的实操能力，本科生难以满足这些要求。
就业观念与实际情况脱节
过分追求稳定：许多本科生过分倾向于考公务员、事业编等稳定工作，导致这些岗位的竞争更加激烈。
对实际工作认知不足：一些专业如健康服务与管理、心理学等，毕业生对实际工作内容和待遇有较高期望，但实际就业情况并不理想。
知识更新与行业变革
知识更新速度快：一些专业如国际经济与贸易、生物工程等，知识更新换代迅速，本科生难以跟上这种变化。
行业变革影响就业：例如，跨境电商的兴起对传统外贸产生了冲击，影响了相关专业的就业。
建议
多元化选择：不要局限于传统的稳定岗位，可以考虑进入新兴行业或领域，如跨境电商、生物科技等。
提升技能：在校期间，除了专业学习，还要注重实践能力的提升，如参加实习、项目等。
调整就业观念：树立正确的就业观念，理解不同行业的实际需求和就业前景，不要一味追求稳定。
持续学习：行业在不断变化，持续学习新知识和技能，保持竞争力。
通过以上分析和建议，希望能帮助本科毕业生更好地应对就业挑战，找到适合自己的发展道路。