博士就业时，虽然本科专业在一定程度上能够反映一个人的学术背景和知识基础，但并不是唯一的决定因素。以下是一些关键点：
专业方向与科研能力
博士就业主要看的是研究方向和科研能力。由于博士领域人才专业化程度较高，如果研究方向一致，博士通常能够快速适应新的专业领域，并且科研方法基本相通，博士的能力具有触类旁通的特点。
岗位与薪水
从用人单位的角度来看，绝大多数岗位的招聘预期是本科或硕士学历。理工类的博士普遍觉得就业不是大问题，主要考虑的是薪水和岗位是否适合自己的研究方向。
综合能力的考量
本科生在校期间学习的知识主要是入门级别的，除了极个别专业性特别强的专业（如法律、医学、建筑等），大部分其他专业的知识差距并不大。此时，所在学校的知名度和学科实力更为重要。研究生阶段，由于人数较少，专业之间的就业差距并不明显。
个人兴趣与匹配度
博士在择偶或选择工作伴侣时，可能会更看重与自己的兴趣爱好和生活方式是否志同道合。本科人数众多，选择范围更广，因此博士选择伴侣时可能会倾向于找本科同学。
建议
专业方向：博士在就业时，应重点考虑自己的研究方向和科研能力，这些是其在专业领域内立足的基础。
学校与学科实力：学校的知名度和学科实力对于博士的就业也非常重要，尤其是在竞争激烈的领域。
综合能力：虽然本科专业在一定程度上重要，但研究生阶段的综合能力和专业实力更为关键。
个人兴趣：在择偶或选择工作伴侣时，博士可能会更看重与自己的兴趣爱好和生活方式是否匹配。
综上所述，博士就业并不完全取决于本科专业，而是综合考虑研究方向、科研能力、学校与学科实力以及个人兴趣等多个因素。