博士本科专业是否好就业，这主要取决于多个因素，包括专业热门程度、市场需求、毕业去向落实率等。以下是一些关键点：
专业热门程度
热门专业的博士毕业生往往更受欢迎，如集成电路、人工智能、计算机等，这些专业的博士毕业生在求职市场上具有较大优势，甚至可以获得高额的安家费和薪酬待遇。
冷门专业的博士毕业生则面临较大的就业压力，尤其是文科类冷门专业，如哲学等，这些专业的博士毕业生可能需要花费更多时间和精力寻找工作。
市场需求
某些博士阶段的专业设置可能较为精细和深入，但与市场实际需求的对接不够紧密。新兴行业和热门领域对应用型、复合型人才的需求旺盛，而本科教育在专业设置上相对更注重实用性和通用性，能够更快地根据市场变化进行调整和优化。
实践能力和综合素质的培养在求职过程中也起到重要作用。本科教育通过实习、实训等环节，让学生积累了一定的工作经验和实际操作技能，能够更快地适应职场环境。
毕业去向落实率
根据陕西省学生就业与留学服务中心发布的数据，2023年全省高校博士毕业生的毕业去向落实率为76.68%，相比2022年下降了9.45个百分点。而本科生的毕业去向落实率为81.19%，相比2022年上升了2.61个百分点。
具体到学科门类，有9个学科的博士生毕业去向落实率低于本科生，其中哲学和管理学博士的毕业去向落实率最低，分别为47.37%和65.32%。
建议
选择专业：在选择博士专业时，建议考虑市场需求和就业前景，选择热门或应用广泛的学科。
提升实践能力：在攻读博士学位期间，应注重实践能力的培养，积累实际工作经验，以便更好地适应市场需求。
多元化就业观念：除了继续深造外，也可以考虑进入企业、基层单位等从事各类实际工作，拓宽就业选择范围。
综上所述，博士本科专业是否好就业，并不是一概而论的。选择合适的专业、提升实践能力和拓宽就业观念，将有助于提高博士毕业生的就业竞争力。