招聘硕士时，用人单位 不一定会看本科专业，这主要取决于具体岗位的要求、单位的招聘政策以及应聘者的综合素质。以下是一些可能的情况：
不看本科专业：
有些单位在招聘时更看重应聘者的最高学历（硕士或博士），而不是本科专业。例如，一些人才引进政策可能会要求本科学历为一本，但对硕士或博士的专业没有特定要求。此外，如果研究生学历的专业和本科专业不一致，有些单位可能不允许以研究生学历报考公务员，而只能以本科学历报考。
看本科专业：
有些单位在招聘时会要求本科专业与应聘岗位的专业对口。例如，技术型岗位可能会更看重应聘者的本科专业，因为这些岗位需要特定的技能或知识。此外，有些单位在招聘时可能会优先考虑本科学校，而不是研究生专业。
本科和硕士专业都重要：
有些单位在招聘时会同时考虑应聘者的本科和硕士专业。例如，某些岗位可能要求应聘者具备本科和硕士阶段相同的专业背景。
特殊要求：
有些单位可能会有特殊要求，要求应聘者本科和硕士阶段必须学习相同的专业。例如，某些省份的公务员招录可能会要求本科和硕士专业一致。
综上所述，招聘硕士时是否看本科专业并没有统一的标准，需要根据具体岗位的要求和单位的招聘政策来判断。建议应聘者在准备简历和面试时，要充分了解目标岗位的要求和单位的招聘政策，以便更好地展示自己的优势和经验。