城管招聘本科生及更高学历的人才主要是出于以下几个原因：
提升专业化水准
城管工作涉及城市管理的多个方面，包括规划、执法、环境维护等，这要求从业者具备较高的专业知识和技能。通过招聘本科生和研究生，可以提升城管队伍的整体知识水平和专业技能，从而更有效地履行其职责。
改变知识、学历结构
传统的城管队伍可能存在知识结构和学历水平不高的问题，这限制了城管队伍的整体素质和工作效率。通过提高招聘门槛，吸引更多高学历人才加入，有助于改善这一状况，使城管队伍更加专业化和高效。
维护城市环境秩序和社会公共利益
高学历的城管人员能够更好地理解城市管理的复杂性和多样性，能够更有效地处理各种城市管理问题，从而更好地维护城市环境秩序和社会公共利益。
应对复杂性和挑战
随着城市化进程的加速，城市管理面临的任务越来越复杂和多样。高学历人才能够更好地应对这些挑战，提供更高质量的城市管理服务。
提升公众形象和公信力
高学历城管人员能够提升城管队伍的整体形象，减少公众对城管工作的误解和质疑，从而提高城管工作的社会公信力和满意度。
综上所述，城管招聘本科生及更高学历的人才，是为了提升城管队伍的整体素质和专业水平，更好地履行其职责，维护城市环境秩序和社会公共利益。