人力资源管理的本科专业是 工商管理类下的专业，专业代码为120206，修学四年，授予管理学学士学位。该专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
主要课程包括管理学、经济学、人力资源管理、组织行为学、招聘与选拔、培训与发展、薪酬管理、劳动关系等，旨在培养学生掌握人力资源管理的定性和定量分析方法，熟悉与人力资源管理相关的方针、政策与法规，具有从事人力资源管理实际工作的能力，具有较强的语言与文字表达能力和人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
毕业生可以在各类企业、政府部门和非营利组织从事人力资源规划、招聘与甄选、培训设计、工作分析、员工关系管理、薪酬与绩效管理体系设计等工作。此外，该专业也适合继续攻读硕士或博士学位，进行深入的专业研究和管理实践。