本科专业事业编的待遇情况如下：
一般地区事业单位
工资水平普遍不高，每月到手工资在2000至4000元之间，年底绩效奖金约为12000元，全年总收入在4万元左右。
福利待遇包括公积金、社保等，但整体工资水平相对较低。
偏远地区事业单位
在偏远地区工作的本科生每月会有额外的补贴，具体金额因地区而异，但总体上工资水平仍然较低。
人才引进事业编
人才引进是事业编里待遇较好的一项，通常不需要笔试，直接面试即可。工资待遇和晋升机制较为明显，是铁饭碗，相对稳定，福利待遇很不错。
省级、市级和县级事业单位
省级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在四五千元左右。
市级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在三四千元左右。
县级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在两三千元左右。
建议
选择岗位：如果追求稳定且压力较小，可以选择事业单位。如果希望有更高的收入，可以考虑其他职业选择。
考虑地区：不同地区的事业单位待遇差异较大，建议选择经济较为发达的地区，以便获得更高的工资和更好的福利。
职业发展：虽然事业单位的工资相对较低，但其稳定性较高，且通常有较好的福利待遇，适合长期发展。
总体来说，本科专业事业编的待遇因岗位和地区而异，一般地区事业单位的工资水平较低，但福利待遇较好；人才引进事业编和发达地区事业单位的待遇相对较高，但竞争也较为激烈。建议根据个人情况和职业规划，综合考虑选择适合自己的岗位和单位。