公司在招聘时是否只看本科专业，这实际上取决于多种因素，包括公司的具体岗位需求、行业特点以及招聘策略等。以下是一些关键点：
本科学校背景：
很多公司会优先考虑985或211等顶尖院校的毕业生，因为这些学校通常被认为是教育质量较高、学生素质较好的来源。
专业匹配度：
企业通常会根据岗位描述和要求筛选与工作职能相匹配的专业背景的求职者。如果岗位对专业技能有明确的要求，那么专业匹配度就会显得尤为重要。
综合素质：
除了专业背景外，公司还会考虑应聘者的综合能力，包括沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力等。
实际经验：
对于某些岗位，实际工作经验可能比学历更重要。例如，一些公司可能会更看重求职者在实习或工作中的表现。
研究生学历：
对于一些高端岗位或需要深入研究的专业，研究生学历和硕士、博士的专业可能更为重要。这些学历通常意味着更深入的专业知识和研究能力。
综上所述，公司在招聘时并不是完全只看本科专业，而是会综合考虑本科学校背景、专业匹配度、综合素质、实际经验以及研究生学历等多个方面。因此，如果你在求职过程中，建议突出自己的专业优势和相关实践经验，同时也要展示自己的综合素质和潜力，以增加被录用的机会。