简历造假，包括本科专业造假，是 绝对不可以的行为。以下是一些关键点：
诚信问题：
简历造假是欺骗行为，涉及诚信问题。在求职过程中，诚信是非常重要的品质。企业不仅看重个人的能力，还非常注重人品和诚信。
背调环节：
很多企业在新人入职前会进行背景调查，包括核实简历中的信息。如果发现简历中的信息与实际情况不符，企业会认为这是一种欺骗行为，可能会导致求职者被拒绝录用。
后果严重：
即使简历造假在面试中蒙混过关，顺利进入公司，如果在试用期表现与简历不符，也可能会面临被辞退的风险。
难以实现：
简历造假需要修改人事档案、学校档案、学信网等一系列信息，以及劳动合同、社会记录、工资流水、同事印象等。这些信息大部分是很难修改的，一旦被发现，后果将非常严重。
综上所述，简历造假不仅是不道德的行为，而且会带来严重的后果。建议求职者在撰写简历时，应真实、准确地展示自己的教育背景和工作经历，以诚信和专业赢得企业的信任。