歧视本科专业

歧视本科专业主要存在于以下几个方面：

性别歧视：

某些专业如土木工程、通信工程和石油工程，由于工作强度大、出差频繁或需要经常跑工地，企业往往不太愿意招收女生，导致女生在这些专业的就业上面临较大困难。

学历歧视：

在就业市场上，用人单位常常将学历作为筛选人才的重要条件，二本及以下院校的毕业生在求职过程中可能会处于不利地位。部分人简单地将学历与能力、地位等同起来，认为本科生能力有限，综合素质不高，从而产生轻视的心态。

院校歧视：

部分院校在复试和调剂过程中，对本科双非或二本的同学存在明显的倾向性，更倾向于录取211或985院校的调剂生，这在一定程度上影响了非顶尖院校毕业生的就业机会。

专业歧视：

有些观点认为，部分本科专业设置脱离实际，特别是文科专业，可选范围有限，远不如专科实用。此外，本科教育效率低下，四年学业结束时，学生往往缺乏一技之长。

建议

女生选择专业时：可以考虑选择一些对女性更为友好、就业前景较好的专业，如教育、护理、人力资源等。

低学历学生选择院校时：可以提前了解目标院校的复试和调剂政策，选择对双非或二本院校较为友好的院校，同时可以通过参加实习、科研项目等提升自己的实践能力和综合素质。

所有学生选择专业时：应综合考虑自己的兴趣、职业规划及市场需求，选择最适合自己的专业，避免盲目跟风选择所谓的热门专业。

通过以上措施，可以在一定程度上减少歧视本科专业的现象，提高自己的求职竞争力。