当前本科专业中，一些专业由于各种原因可能被认为是“不好”的，主要包括以下几个方面：
法学专业（部分方向如军事法学）
劣势：
军事法学等小众方向专业课程体系独立，与主流法学课程融合度低，学生难以接触到广泛的法律实践领域，知识结构局限性较大。
专业资源相对匮乏，包括师资力量、实践机会、学术交流等方面，都不如传统法学热门方向，限制了学生的专业成长和视野拓展。
就业问题：军事司法机构岗位稀缺，且对人员的政治背景、身体素质等有严格要求，符合条件且专业对口的毕业生数量有限，就业渠道狭窄。在民用法律行业，军事法学知识实用性低，与民商法、刑法等热门领域相比，竞争力不足，毕业生需要重新学习和适应民用法律业务才能有较好的职业发展。
生物工程专业
劣势：
本科阶段课程设置宽泛，试图涵盖生物学、化学、工程学等多个领域，但每个领域都只是浅尝辄止，学生难以深入掌握某一专业技能，缺乏核心竞争力。
实验教学资源有限，学生实践操作机会不足，导致实验技能和工程实践能力薄弱，无法满足企业对应用型人才的需求。
就业问题：科研机构倾向于招聘硕士及以上学历、有明确研究方向和科研成果的生物工程人才，本科毕业生很难进入科研岗位从事高端研究工作。生物工程企业对人才的实践能力要求高，本科毕业生由于缺乏工程实践经验，在企业中往往只能从事基础的技术支持或生产操作岗位，薪资待遇低，晋升空间有限。
材料科学与工程专业（传统方向）
劣势：
传统材料方向的课程内容更新缓慢，未能及时跟上新型材料研发和应用的快速发展步伐，学生所学知识与市场需求脱节。
土木工程专业
劣势：
由于目前房地产市场不景气，土木工程的热度也在不断降低，导致就业难度增加，即使能找到对口的工作，也可能面临工作强度大、收入不理想的问题。
新闻学专业
劣势：
由于自媒体的兴起和行业的整体下滑，新闻学的就业机会越来越少，技能开始跟不上媒体环境的快速变化，导致毕业生难以找到满意的工作。
考古学专业
劣势：
毕业生大多只能进入博物馆或考古研究所工作，岗位数量有限，竞争激烈，且薪资水平普遍不高。
哲学专业
劣势：
哲学专业的毕业生往往面临就业面狭窄的问题，大多只能从事教学、管理或文案策划等工作，这些岗位对哲学专业的需求并不高。
社会工作专业
劣势：
许多企业认为该专业缺乏直接的技术含量，在招聘时往往不考虑，毕业生大多只能进入社区、福利机构等非营利组织工作，薪资和晋升空间有限。
历史学专业
劣势：
除了去学校教书或去博物馆工作外，历史学的毕业生很难找到其他对口的就业机会，且薪资水平普遍不高。
英语专业
劣势：
由于“万金油”性质，每年报考和应届毕业生数量众多，导致竞争激烈，没有特别拔尖的人才基本上只能找普通的职员文书工作或当老师。
人力资源管理
劣势：
企业对HR的需求有限，供给量远远大于需求量，导致许多毕业生找不到合适的工作，最后只好转行。
市场营销
劣势：
虽然岗位需求量大，但流动量大，工作压力大，且薪资水平并不理想。
工商管理
劣势：
专业理论多于实践，学生最终获取的有效技能有限，毕业后通常需要从基层做起。
汉语言文学
劣势：
由于“什么都可以做，什么都做不精”的感觉，导致供过于求，竞争激烈，没有特别拔尖的人才基本上只能找普通的职员文书工作或当老师。
这些专业的劣势主要在于课程设置、实践机会、就业竞争力等方面。选择专业时，建议学生根据自己的兴趣和职业规划，综合考虑这些因素，选择更适合自己的方向。