工商类本科专业包括多个专业方向，以下是一些主要的专业及其介绍：
工商管理专业 （专业代码：120201K）培养目标：
培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主要课程：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、技术经济学、管理信息系统、统计学、会计学、中级会计实务、财务管理、运筹学、市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、公司金融、人力资源管理、企业战略管理等。
会计学专业 （专业代码：120203K）培养目标：
主要研究经济学、管理学、会计学、审计学、财务管理等方面的基本知识和技能，以企业会计为主，兼顾计算机与财务管理，进行企业财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析等。
主要课程：《初级会计》、《计算技术》、《管理统计学》、《高级会计学》、《税收学》、《银行会计实务》、《企业会计实务》、《微观经济学》、《财政金融学》、《财务审计》等。
财务管理专业 培养目标：
培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的基础知识和能力，具有扎实的财务管理知识和技能，适应政府经济管理部门、企事业单位、金融与证券机构以及会计事务所、资产评估事务所等中介机构的相关业务工作。
主要课程：财务管理基础、财务会计、成本会计、管理会计、高级财务管理、审计学、税法、税务会计与纳税筹划、电子商务概论、项目评估、资产评估、资本运营、投资学等。
国际商务专业 培养目标：
培养具备国际贸易、国际金融、国际商务管理等方面的知识和能力，能在跨国公司、涉外经济贸易部门、外资企业、政府机构等从事国际商务管理以及国际商务活动策划和运作的工作。
主要课程：国际商务导论、国际贸易实务、国际市场营销、国际商务谈判、国际商法、国际结算、跨文化交际、外贸英语等。
人力资源管理专业 培养目标：
培养具备人力资源管理、心理学、劳动法等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面的工作。
主要课程：人力资源管理、组织行为学、劳动法、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、人才测评、劳动法规等。
审计学专业 培养目标：
培养具备审计学、会计学、财务管理、经济法等方面的知识和能力，能在企事业单位、政府部门和社会中介组织从事审计实务以及教学和科研工作。
主要课程：审计学原理、财务会计、成本会计、管理会计、审计实务、国家审计、内部审计、社会审计、财务管理学、经济法等。
资产评估专业 培养目标：
培养具备资产评估、财务会计、财务管理、经济法等方面的知识和能力，能在企事业单位、资产评估机构及政府部门从事资产评估及管理工作。
主要课程：资产评估原理、财务会计、财务管理、资产评估实务、企业价值评估、机器设备评估、房地产评估、土地评估、无形资产评估等。
物业管理专业 培养目标：
培养具备物业管理、建筑工程技术、管理学等方面的知识和能力，能在物业管理公司、房地产企业、事业单位及政府部门从事物业管理工作。
主要课程：物业管理实务、建筑工程技术基础、管理学原理、物业法规、物业设备与设施管理、物业客户服务、物业安全管理、房地产开发与经营等。
文化产业管理专业 培养目标：
培养具备文化产业管理、文化市场营销、文化项目策划与运营等方面的知识和能力，能在文化企业、事业单位及政府部门从事文化产业管理工作。
主要课程：文化产业管理、文化市场营销、文化项目策划、文化企业管理、文化政策与法规、文化传播学、创意产业管理、影视制作与经营管理等。
这些专业方向涵盖了工商管理领域的多个方面，学生可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合的专业进行深入学习。