法学专业（部分方向如军事法学）
劣势：军事法学等小众方向专业课程体系独立，与主流法学课程融合度低，学生难以接触到广泛的法律实践领域，知识结构局限性较大。专业资源相对匮乏，包括师资力量、实践机会、学术交流等方面，都不如传统法学热门方向，限制了学生的专业成长和视野拓展。
就业问题：军事司法机构岗位稀缺，且对人员的政治背景、身体素质等有严格要求，符合条件且专业对口的毕业生数量有限，就业渠道狭窄。在民用法律行业，军事法学知识实用性低，与民商法、刑法等热门领域相比，竞争力不足，毕业生需要重新学习和适应民用法律业务才能有较好的职业发展。
生物工程专业
劣势：本科阶段课程设置宽泛，试图涵盖生物学、化学、工程学等多个领域，但每个领域都只是浅尝辄止，学生难以深入掌握某一专业技能，缺乏核心竞争力。实验教学资源有限，学生实践操作机会不足，导致实验技能和工程实践能力薄弱，无法满足企业对应用型人才的需求。
就业问题：科研机构倾向于招聘硕士及以上学历、有明确研究方向和科研成果的生物工程人才，本科毕业生很难进入科研岗位从事高端研究工作。生物工程企业对人才的实践能力要求高，本科毕业生由于缺乏工程实践经验，在企业中往往只能从事基础的技术支持或生产操作岗位，薪资待遇低，晋升空间有限。
材料科学与工程专业（传统方向）
劣势：传统材料方向的课程内容更新缓慢，未能及时跟上新型材料研发和应用的快速发展步伐，学生所学知识与市场需求脱节。
就业问题：由于知识更新缓慢，学生难以跟上市场需求，导致就业竞争力不足。
音乐表演或戏剧表演专业
就业问题：就业率较低，有背景的会去一些剧团或者学校工作，没背景的要么就是当私教老师，要么追求明星梦。很多演绎工作是以劳务形式提供，并不会签正式合同。身材相貌俱佳的干脆不工作，就业竞争激烈。
人力资源专业
就业问题：虽然人力资源专业需求量大，但供给量远远大于需求量，导致很多毕业生找不到合适的工作，最后只好去转行。
市场营销专业
就业问题：市场营销岗位需求量虽大，但流动量大，竞争激烈，且工作强度大，很多毕业生最终无法达到理想的薪资水平。
工商管理专业
就业问题：工商管理专业理论多于实践，学生最终获取的有效技能有限。一般企业不会让刚刚毕业的大学应届生担任管理层，除非是富二代或有特殊背景。
汉语言文学专业
就业问题：汉语言文学专业虽然“万金油”，但由于供过于求，竞争激烈，能力不是特别出众的同学基本上只能找普通的文职岗或者考事业单位、部分学校等。
信息资源管理专业
就业问题：毕业后基本上只能进图书馆，工作清闲但没有发展前景。
物流管理专业
就业问题：课程内容理论略多于实践，即使顺利毕业，也有较多同学需要从一些公司的基层岗位做起。
电子商务专业
就业问题：电商行业已经进入饱和阶段，毕业生从事的工作多为客服或基础相关岗位，学历要求不高，竞争激烈，很多毕业生选择创业或转行。
食品卫生与营养学专业
就业问题：毕业后有能力的可以到食品安全检查部门，没门路的只能去制造食品业的工厂，就业面较窄。
生物科学专业
就业问题：能够脱颖而出的学生较少，大部分学生只能随波逐流。
旅游管理专业
就业问题：旅游行业波动大，不好管制，很多学生选择自己出游不跟团。
社会体育指导与管理专业
就业问题：健身行业发展不盛行，体育老师的就业竞争也较为激烈。
知识产权专业
就业问题：如果学得不熟练，进入相关行业的难度较大。
广播电视编导专业
就业问题：电视行业竞争激烈，没有独特创意和观众点子的难以发展。
表演专业
就业问题