外企招聘的本科专业要求通常包括以下几个方面：
国际经济与贸易：
该专业培养适应中国经济与社会发展需要，了解现代国际经济与贸易环境和发展现状，熟悉通行的国际贸易规则、法律与惯例，了解中国对外贸易的政策法规，掌握经济学基本原理和国际贸易基本理论、基本知识，通晓最新的国际贸易业务运作方式与基本操作技能，能够无障碍地进行英语交流，具有国际视野、创新和开拓精神的应用型国际经贸人才。
外语类：
外企一般招收国际经济与贸易、外语类专业的毕业生，其中外贸公司更青睐这种类型的岗位。英语能力要求非常好，并且要具备一些专业素质，如国际贸易实务、结算、国际金融等。
计算机科学、数据科学、统计学：
通常要求应聘者具有这些相关专业的本科及以上学历，具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作，共同完成项目任务，同时具备解决问题和主动学习能力，能在团队中发挥积极作用。
会计、财务：
外企招聘财务职位一般会要求本科及以上学历，会计、财务等相关专业背景更受青睐。要求具备扎实的财务和会计知识，熟悉财务报表的编制、财务分析和预算控制等。一些外企对财务人员持有相关的专业证书有要求，如注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等。
其他专业：
根据具体职位的要求，还可能涉及其他专业，如机械、电子、化工、医药等。例如，医药开发职位可能要求硕士或更高的学历。
建议
明确目标：在申请外企职位前，先了解目标职位的具体要求，选择与之匹配的专业背景。
提升技能：除了专业知识和技能外，外企还非常重视沟通能力和团队合作能力，因此应注重提升这些软技能。
证书加分：如果可能，考取与职位相关的专业证书，如CPA、CFA等，可以增加竞争力。
实习经验：具备相关实习经验可以增加进入外企的机会，尤其是对于应届毕业生来说。
希望这些信息对你有所帮助!