专科专业规划老师的招聘要求通常包括以下几个方面：
学历要求
通常要求应聘者具有教育学、心理学、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。
对于一线城市或排名靠前的高职院校，可能会要求应聘者具有硕士或以上学历。
专业对口
应聘者需要具备与专科专业相关的工作经验，专业背景需与招聘岗位相匹配。
职业技能与经验
要求应聘者具备职业规划讲师的基本素养，熟悉各类职业规划理论及实践方法，掌握职业生涯发展相关知识。
需要具备较强的沟通能力，能够有效地与学员建立良好的互动关系，善于引导学员进行自我探索和职业定位。
要求应聘者具备一定的心理咨询能力，能够针对学员的心理需求提供相应的辅导和支持。
熟悉各类教育辅导工具和软件，如PPT、Word、Excel等，具备良好的文档编写和演示能力。
要求应聘者具有2年以上的职业规划辅导经验，有丰富的学员案例和成功经验。
资格证书
必须持有教师证，这是从事教育教学工作的基本要求。
综合素质
应聘者需要具有良好的思想品德，遵守宪法和法律，热爱教育事业。
需要具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与学员、同事及上级领导建立良好的沟通协作关系。
其他要求
应聘者需要具备中华人民共和国国籍，无犯罪记录。
需要符合岗位所需的其他具体条件，如身体条件等。
综上所述，专科专业规划老师的招聘要求较为全面，既注重应聘者的专业背景和技能，也强调其综合素质和职业素养。建议应聘者在准备应聘时，仔细研读目标院校的招聘公告，了解具体的岗位要求和条件，以便更好地展现自己的优势和经验。